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这是我们采访的第61位创业人物，创业即是人生，生命精彩待续?
我经常思考一个问题，什么是成功？有名有利当然算是一种。但是我觉得，能把一件有意义的事情坚持到底，不论艳阳高照还是疾风暴雨，都义无反顾地走下去，这应该也是一种成功。于是，我就这样做了。
我未曾有过远大理想，但我深知坚持是一种品格。大家好，我叫潘国良，生于六十年代末，出生在美丽的钱塘江畔浙江萧山，今天要跟大家分享的是我与警犬的故事。
（个人简介）
01
我的经历或许和大部分人不太一样，我并没有严格意义上的创业经历，如果一定要说有，那就是从部队退伍回来养狗卖钱的那段日子，不过这对于我的人生而言可以忽略不计了。
但值得骄傲的是我把23年的青春奉献给了萧山区公安局警犬技术工作，改变了萧山无警犬的历史。
“司令”、“潘队”、“老潘”都是大家对我的尊称。
“凭老潘的能力，不搞警犬，当个科所队长不在话下！”
“司令，一晃23年你还在干警犬工作，后悔吗？”
......这些都是身边人替我惋惜时的感慨。
这么多年，我早已习惯了他们的“不理解”，对于这些问题我都是一笑置之，关于训练警犬这件事，我心中有自己的一片天地。
说实话，我也不知道自己当初为什么愿意养警犬，只知道那是队里交给我的任务，既然做了就要把它做好。后来慢慢地发现，或许自己和警犬之间真的有着一种莫名的情结吧。
至于在这个年代警犬是否已经过时，这个问题我不去回答，事实会给我们答案。
荣誉对于我来说，更是过眼云烟。如果追逐名利，我选择继续做刑警应该会更容易些吧？至少不会一直等到了42岁才被破格提拔。
这一切的一切，还是从我小的时候开始说起吧。
（与警犬有着不解之缘）
02
我出生在浙江萧山的一个农村家庭，从小是跟着爷爷长大的。
爷爷是一个有文化而且见过世面的人，他始终坚持着退三步做事的原则，给别人也给自己留有余地。他诚实、低调的做人原则，直到今天都一直影响着我。
我的家里还有父母、一个姐姐和一个妹妹。
我的父亲做过煤矿工人和棉纺工人，母亲是一名普通的农村妇女。他们给我留下最大的财富就是勤俭节约、无愧于人，一辈子实实在在做人。
小时候的我非常调皮，学习成绩也不是特别好，或许是那时的农村很少有人关注这些。但是我却很聪明，只要哪一门课的老师关注了我，我的那门课成绩都会特别好。
我9岁才开始上学，初中毕业时年龄就已经不小了，本就对上学不感兴趣的我选择了就业。
当时我最想做的是学理发或者裁缝，但是妈妈坚决反对，她认为那些都是女孩子做的事情。因此，我选择了去参军。
1987年，我参军来到了武警江苏省总队直属支队五中队。
（1987年入部队参军）
03
部队是个锻炼人的地方！
入队四个月后，我被分配到武警江苏省总队直属支队五中队，该中队为全训单位，主要负责全省反恐及机场反劫机工作，内称反劫机中队，驻扎飞机场附近，平时训练十分严格，我体能不错，加上聪明灵活又能吃苦，被支队评选为擒拿格斗能手，分到尖刀班。
1989年初，武警总部为江苏省武警总队配备了4头警犬，其中一头就分配到了我们中队。连长和指导员认为我做事很认真，就决定由我负责驯养这头警犬。也正是由此开始，我就与警犬结下了不解之缘。
为了更好地完成警犬驯养任务，同年3月我被总队派往武警总部呼和浩特警犬基地，接受8个月的全封闭培训。
通过这次培训，我才了解到，训练一头警犬不是一蹴而就的事情，要从饲养管理、生理解剖、犬心理学、犬行为学等各个方面一点点地去磨合。
整个学习过程中，我都非常认真和投入，也得到了教员和基地队长的认可。培训期间，我训练的警犬就被抽调参与一起案件的侦破工作，并且顺利完成了任务，毕业时我也荣获了优秀学员称号。
培训回来之后，我给总队领导写了一封信，阐述了自己对警犬集中驯养的想法。总队很快批复，成立江苏武警总队警犬班，由我担任班长，警犬班在公安部南京警犬研究所。
因为我特别喜欢警犬，工作表现又非常突出，南京警犬研究所也时常叫我去做警犬表演，领导对我也是高度认可。
服役期间，部队有培养军地两用人才的计划，鉴于我的优秀表现，部队送我去职业高中完成高中学业，我也顺利拿到高中毕业证，而这本高中毕业证书，也为我后来的人生转折提供了机会。
（1991年接受美国警犬学校校长“里弗”的指导）
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04
1991年年底退伍时，部队希望我能够留下来，但是只能转志愿兵无法转干，如果留在南京警犬研究所也只能是职工身份，而且我又是家中的独子，所以就选择了离开部队退伍返乡。
回到萧山，刚开始没有工作、口袋也没钱、内心恍惚，自尊心受到沉重打击。
村书记想培养我当村干部，母亲打死不同意，说村里左邻右舍难协调，容易断六亲。没有生存技能的我，无奈回研究所特批买来一公一母二头德国牧羊犬，又从浙江省公安厅买了一头德国母牧羊犬，开始自己繁育警犬，用繁育出来的幼犬卖钱维持生活，顺便帮别人训练犬。
繁育不能即刻创收，为了生存，我无奈买来一辆人力三轮车，靠拉人赚钱养犬，一个退伍军人，沦落至此，有着一身力气，但心在流泪，当时我也暗自发誓，此生一定要出人头地。
1992年10月，各级政府部门都开始学习经商，萧山市计划委员会创办了旅工贸实业公司，公司成立一个宠物中心，招聘我过去担任技术主管，但因各方原因我还是选择了离职。
1993年我吃上了商品粮，在油脂化工厂做起了装卸工，而我的幼犬繁育也有了一定起色。
1992年至1995年，我靠售卖幼犬与训练工作赚到了第一桶金，收入比在工厂上班的人高出几倍，但我很快就开始彷徨，心里空荡荡，好像人生失去了目标。
（退役后以培育幼犬为生）
1995年5月，迎来了我人生的重大转折点。
萧山市公安局第一次面向社会公开招聘公务员，退役军人高中毕业即可报名参加，我完全符合要求，于是我就去报名参加了考试。一个月的紧张复习后，在3000多名报考者中我的笔试成绩排在第76名，并且最终被顺利录取。
经过杭州市警察学校的培训后，我在1995年10月被分配到了宁围派出所。
我在派出所工作了五年半。
在这个期间，经常会发生一些我们人力无法解决的事情。比如嫌疑人就在我们附近，但是通过常规的侦破手段根本无法察觉到他；还比如，有些嫌疑人在逃跑的过程中，进入一些我们无法全力追缉的环境。
在一次次遗憾地与嫌疑人擦肩而过后，我再次深刻地意识到了警犬的重要性。
于是我大胆地向分管刑侦的领导提出建议，增设警犬项目，只要局里批准，这件事可以由我来落实。
巧合的是，当时萧山市公安局正在创建全国优秀公安局，如果有警犬项目，可以加十分，所以局里很快就批准了。
当局里准备抽调我去做这件事的时候，所里实际已向市局推荐我作为中层培养对象了，在这边工作的前景应该说是一片光明，这个时候跑去筹建警犬项目，在很多人看来实在是有些不理解。
但是，出于对警犬的那一份特殊的情结，我还是放弃了在所里的大好前景，义无反顾地接受了局里的调令。
时间是1999年11月。
（与警犬感情深厚）
05
起步的时候，条件非常艰苦。
没有人手，只有两名辅警跟着一起干；没有训练场，就把看守所里一间120平米的废弃养猪圈进行了建议分割成六间，东三间为犬舍，西三间为厨房、办公室、值班室，从招兵买犬基建只用了三个月的时间。
就这样，萧山市公安局警犬项目开始起步了。
条件艰苦不是理由，没有规矩不成方圆。
虽然只有三个人，但我们制定了精细管理制度，从饲养管理、训练时间、训练计划、卫生制度、防疫制度等一样不少，随后进行6个月全封闭训练，我们的规范化管理，在2001年全国警犬技术会议上获得南京警犬研究所所长的表扬和推广。
然而好事多磨！8个月的小犬，训练才二个月，就因肠套叠不治去世了，这件事情在局里传得沸沸扬扬，责怪声、惋惜声、嘲笑声......声声入耳。
雪上加霜，此事过了不到两个月，又一只犬在训练过马路时被急驶过来的拖拉机撞死了，当时的我真的是低头六尺自己知，领导见了也是直摇头。
为了给两个徒弟打气，我跟他们分享了自己踩三轮车养犬的故事，我也曾经历因细小病毒防疫问题，导致60头犬死亡的悲痛故事，但我还是坚持了下来。为了能把项目顺利做起来，从那之后自己掏钱买犬，埋头训练，用另一头母犬交配繁育，三间犬舍改六间。
不撞南墙不回头的决心也很快让警犬项目有了成果。
2002年大年初二凌晨，萧山警犬第一次参与侦破了一起抢劫案，取得了“开门红”。
2002年6月，怀孕的母犬喜得7条“宝宝”。
（起步时用废弃猪圈改造犬舍与办公场所）
06
2003年因道路扩建，警犬基地搬迁至蜀山派出所后院，至此就形成了萧山区公安分局刑事技术室警犬工作组。
新基地、新气象，分局从城区五个派出所抽调五名辅警，警犬工作室再增加了二名辅警，队伍变成一个民警九个辅警，大小13头警犬。
为期两个月的封闭式培训后，开展徒步与车巡相结合区域试点巡逻，在那个抢劫、抢夺高发的时代，经指挥中心数据分析，警犬巡逻区域案件下降77%，无警犬巡逻区域上升51%，警犬起到了有力的震慑作用。
为此，省公安厅以《新的理念、新的行动》发文，“萧山分局警犬巡逻工作与众不同，我们有理由相信，萧山分局警犬巡逻工作必将为我省警犬工作创出一片新的天地。”
第二年，全省也由原来的14处基层警犬工作点增至28处。
缉毒警犬显神威，屡战屡胜定乾坤。
2003年7月至2004年底，共计参与搜查毒品案件29起，12起案件搜毒成功，共查获海洛因227.4克、冰毒60克、麻古60粒、摇头丸及K粉4克。4起案件是嫌疑人死不交代的情况下，缉毒犬成功查获毒品；6起是缉毒民警搜查出少量毒品后缉毒犬重新搜查后发现大量毒品。
为此上级领导下达死命令--凡是毒品现场搜查，缉毒犬必须现场参与。
（初见成效）
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07
成绩是有了，但迎接我们的是更加猛烈的“暴风雨”。
警犬训练队伍初具规模，专职训导员14人，各类警犬31头。
然而，从2004年底至2006年5月，因饲料含“三聚氰胺”问题，陆续造成19头警犬死亡。
在第一头警犬去世时想了很多方法，但始终查验不出警犬死亡的具体原因。后来在公安部南京警犬研究所犬病中心医生检验下得知是饲料问题，而且余下的警犬也将会面临死亡问题。
坚持是一种品格！我绝不能倒下，这是当时我对自己说的话。
得知消息后，我们立刻向局领导做了汇报，但事态已经无法控制，果真如研究所医生预言的一样，巡逻犬、追踪犬、鉴别犬、缉毒犬、搜爆犬、搜捕犬无一幸免，相继死亡，全军覆没，全队上下以泪洗面，非常难过！
后来公安部南京警犬研究所给我们调配了几头警犬过来，我们开始重新安排训练。
但是由于警犬数量的锐减，治安巡逻犬队伍自然而然解散了，各自回归原单位，只剩下四人坚守在队里。
一切从零开始！
经历此次的深刻教训，我们也更加深知警犬工作的首要环节就是饲养管理与防疫。从那之后我们也深刻反思，同时制定了更加精细的训练管理制度，每天起早摸黑，封闭训练，希望能尽快扭转困局。
（警犬养成记）
08
机会永远会给有准备的人，这是真理！
2007年，萧山区发生了一起公交车爆炸案，虽然只有一人受轻微伤，但是案件性质比较严重，省厅、市局高度重视，公安部也派来了刑侦专家。分局抽调了300多名公安干警参与案件的侦破工作。要知道，当时整个分局也只有六七百号人，相当于一半的警力被抽调过去。
就在这个案件还没有找到头绪时，我们警犬队所在地区的派出所辖区内，又发生了一起凶杀案，分局又得派五六十名警力去侦破这宗命案。
接二连三的重大案件，让局领导头疼不已，所有的公安干警更是辛苦奔忙。
就在这时，萧山区党湾镇幸福村发生抢劫案，夫妻都被犯罪分子捅成重伤，现场遗留了一截犯罪嫌疑人的手指，指挥中心要求警犬协助。新训警犬“丽台”，刚训练一年半，在训导员的指挥下，追踪500米，沿马路过桥追到附近村子的一处农房，经入门搜查，屋内正是犯罪嫌疑人。
四天之后，萧山区瓜沥镇发生一起卖淫女被杀案，要求警犬协助破案，警犬工作组受命后，携带三头警犬全员出动对外围实施勘查，整整追踪了3000米，最终成功将犯罪嫌疑人抓捕归案。
此案一破，全局沸腾，压在领导与干警们心里的重任也得到了疏解，电视台、报刊等媒体都是有关警犬追踪连破两案的报道。领导也指示必须把警犬技术工作做精、做强、做大。
2009年，分局党委破格为我放宽年龄，提升我为中层领导岗位，那年我42岁，在警犬工作组已经工作10个年头。
（警犬神威）
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09
当年G20峰会也给警犬技术工作带来了质的飞跃！
当时全队训导员人数已达到56人，全部送公安部昆明、南昌警犬基地培训。
2015年10月1日，派遣10名同志前往公安部昆明警犬基地培训硬质地面追踪犬、搜爆犬、防暴犬等专业警犬。同月12日，派遣20名同志前往公安部南昌警犬基地培训防暴犬、血迹搜索犬等。
2016年3月6日，特邀请公安部昆明警犬基地李飞翔老师来萧山办班教学，26人参与培训。
同年，派出所老基地拆迁，新基地从11月1日开始，必须在60个工作日建设完毕，否则培训归来的警犬无处关养。
所有的项目必须要用书面材料汇报、审批、落实。萧山警犬技术工作，只有我一个民警，没有退路可言。这一年的压力让我额头出现了很多白发，幸运的是我的徒弟王伟兴和老战友周吉荣跟我一起并肩作战。
警犬队专业技能提升了，身上的担子也更重了，又恰逢G20峰会，警犬工作组也不负众望，顺利完成G20峰会的安保工作。
但是工作再忙，侦查破案还是首位！
2015年5月30日凌晨，接指挥中心指令，要求到北干山搜查失踪母女。
派出所先后派出200个警力对北干山南面进行找寻未果，但山顶有很多血迹洒落一地。警犬基地受命后，我们迅速组织警力，调用12头警犬，17人到达现场，分组搜山。山上公园路边全是灌木丛，但是野外搜山是警犬技术工作的专长，搜山15分钟后，依次找到受害人背包、犯罪嫌疑人背包、小孩尸体、嫌疑人丢弃血衣、大人尸体、犯罪嫌疑人身份证等，迅速锁定案犯破获此案。
此案一破家喻户晓！
（时刻不懈怠）
10
54名警犬训导员，84头警犬的管理谈何容易！
起初报名参加培训警犬的人员，大多是一时兴起。训练警犬，流血、流汗、流眼泪是家常便饭，没有一个训导员可以逃脱咬伤抓伤，而且还伴有30年狂犬病潜伏期风险。
G20峰会一结束，就有训导员找出各种理由要求换工作，回归岗位，或者直接提出辞职，当时54人走了三分之一。
绝对不能让辛苦建立的队伍倒在自己的手上！
为此我定下之后三年的发展规划，把2017作为技术掌控年、2018作为质量优化年、2019作为管理提升年。
2017技术掌控年。
创建“潘国良警犬工作室”，推心置腹换位思考的谈心沟通，提高了训导员岗位稳定性，辞职率为零。其次采用“请进来，走出去”方式，把知名训犬专家请到萧山讲课，扎实大家的专业知识。在全省第五届警犬大比武中多人获得优异成绩。
2018质量优化年。
这一年更苦，繁育了四窝幼犬，从幼犬脱敏训练、社会化环境适应、衔取、咬口、胆量、示警形式、幼犬服从等等，每一个细节都达到细微极致，使警犬质量有了明显提升。
这一年，萧山防暴警犬团队还代表省厅参加全国“警犬处置群体性事件”的比赛。
2019年管理提升年。
考核是硬杠子，考官轮流做，取消最高分与最低分，公平公正，月考成绩直接影响工资与年底奖金、评优评先，促使训练主动性、交流氛围大幅度提升。
队伍实行军事化管理，日常从上班、喂犬、开饭、起床、下班实行五点名成为常态化，不存在迟到早退现象，行为照片都必须上传萧山警犬技术群，群内邀请了公安部、省厅、市局、分局、家属、社会人员等，监督、宣传与自我约束并存。
这一年，浙江省公安厅评定萧山警犬技术为全省“一级示范警犬基地”。
（一级示范警犬基地）
11
时间流逝，萧山警犬技术是一个工作团队，不是靠一个人，靠的是大家的坚持，坚持是一种品格！
“细心”、“耐心”、“用心”、“决心”是我们树立的标语，“厚积薄发，志在必得”是我们的口号，以“工匠精神”的要求在努力。
当前，萧山警犬基地是萧山孩子们最喜欢探秘的基地，每年有成百上千的孩子来参观，已连续13年接待了“小警察夏令营”的孩子们，警犬训练成长的过程，能够有效激励孩子努力学习。
区政府专门立项批复萧山警犬基地建设工程，已于今年建设完工！
在传帮带的过程中，我们始终按“计划、实施、纠错、改进”这八个字的工作方法，其实无论是驯养警犬或培养孩子，还是学习以及做任何工作都包含着同样的道理。
非接触性的经济犯罪案件突飞猛进，警犬技术的使用的局限性越来越明显。
但在搜毒、搜爆、设卡、巡逻、安检以及山林等特殊区域的搜捕、人员失踪等方面，警犬技术的特殊性目前先进仪器是无法代替的。特别是美国、德国、日本等发达国家，对警犬技术的研发、实战使用更为重视。
我想不管什么时候警犬技术训练的方法一定会有用，哪怕对动物的行为纠正、对心理学方面的了解，可以为社会发挥更广阔的作用。
创业就像天气，人生就像过山车，就看您如何面对，不会永远待在谷底，更不会一直处于巅峰，做任何事情都会有不同的声音萦绕在我们身边。不用在意那么多，坚持自己的底线和梦想，世界最终一定会给我们一个客观的评价。
（警犬就像我的“孩子”）
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文章到此结束，如果本次分享的铁警神犬和平凡的伟大何需豪言壮语的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
