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昨晚看了一部电影,是黄建新导演的扛鼎之作《背靠背,脸对脸》。这部电影94年上映,同年上映的国产电影还有《活着》、《东邪西毒》、《国产零零漆》,国外电影有《肖申克的救赎》、《这个杀手不太冷》、《阿甘正传》,在这个电影奇迹年里,《背靠背,脸对脸》可能是名声最小的,却讲透了中国的官场。
电影里的王双立是市文化局下属文化馆的馆长(副),工作能力强,却迟迟不得转正,代馆长3年后组织进行民意测评,他自己投了自己一票,满以为转正是水到渠成,不料局里任命了一个乡的副乡长老马当馆长。王双立略施手段就挤走了老马,结果馆长又成了局长秘书小闫,并且小闫人事、财政一肩挑,王双立斗法不敌小闫,气的大病一场后准备享受生活,小闫出事导致文化馆群龙无首,局里又要任命他当馆长。
整部电影情节曲折,里面的小心思小细节耐人寻味,是一幅生动的官场众生相。在这里笔者不分析这些细节,因为这不是一篇影评。笔者想说一点体制内的“争”与“不争”。
体制内要不要争?答案是肯定的,你不争,你不表现,想凭着自己的工作成绩让伯乐慧眼识英?那是痴人说梦。不争,优秀、先进、事权、进步将和你无缘,谁也不会将大家都望眼欲穿的东西给你主动送上门来。你必须要争,要放下身段,要让领导知道你需要、你想要,这些事情才能和你沾边。
那体制内需不需要不争?答案也是肯定的。枪打出头鸟,什么都去争,事事出风头,就会给人急功近利、心浮气躁的印象,会让你成为众矢之的,会争而不得,让你痛苦不堪。所以有句话“争是不争,不争乃争”。
争和不争都要有一个度,正时少则倾中则正满则覆什么事情都要把握度,体制内任何事情更是要掌握好火候,所谓的治大国如烹小鲜,绝不是狂妄,而是达到了炉火纯青的境界,毕竟做饭的原料、调料都很重要,但决定最终菜品成败的还是火候的掌握。
1.关乎个人名誉、利益原则的必须争,还要争到底!
这是宣告你个人存在的基础,如果不争,以后所有的好事将与你无缘。
2.大家都想要的,看情况争,名不争暗争。
大家都在争取的,你不争其实在别人眼里是故作清高,体制内最不需要的就是个性。所以你还必须要争,但是不能跳的太高,因为这种大家都争取的事物正是领导体现权威,平衡关系的最好途径,你争的太过,就会成为众矢之的,最后竹篮打水一场空。如果真的和你关系重大,那就要明不争暗争,暗就是私下的、不露声色的、从领导那里寻找突破,具体办法根据实际,你懂得……
不要认为出风头是好事。体制内低调才是行稳致远的真理,你出风头,就会有人嫉妒,就会不直觉间树敌,还有你出风头,不是在无形中削弱领导权威?所以出风头的、没有实质利益的坚决不争,要避而远之。
4.别人争的头破血流时,坚决不争
别人都在竭力争取时,你插进来,你就会成为大家共同的敌人,毕竟让家大最讨厌的是最后一个挤进电梯的人。鹬蚌相争,渔翁得利,你不争是一种胸怀,是一种境界,好事往往不期而至。
争和不争都是术,非道也!一身正气,堂堂正正,为民谋利,永远都是人间正道。交往到最后拼的就是一定是道德本性。所以做一个有品有德的人,将永远收货尊重。体质内的稳定性和长期性更检验人性!
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