各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享令人心动的offer第一季律所，以及律所民工聊聊关于律所的一些干货的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
1、看了第一季《心动的offer》，感慨太有共鸣了，因为我也曾在一家涉外律所工作过两三年。
2、到了第二季《心动的offer》又再次有种昨日重现的感觉，而且这次节目是来到了我曾经在律所工作时被立为目标的那家“君合律师事务所”。
3、关于律所，作为曾经的一名律所民工，想跟大家普及几点，希望对这个职业有兴趣的人提供些帮助。
4、工作这八年来，在金融公司呆过，在图书公司做过编辑，也在外企短暂打过卡，但是真正说实打实每天不偷懒一直在做事情的其实就是律所。
5、首先，律所每天的工作真的多到爆。
6、在《心动的offer》中，想必大家也能感受到，加班可以说是家常便饭，但是这种加班又是自觉性的，因为工作就在那儿，你没法拖，而且工作量的饱和程度会让你觉得永远有干不完的活，并且工作还有deadline，所以怎么安排就看你自己了。
7、我想这个节目会选择律所领域，其中一个原因就是因为这里真的是有工作氛围。
8、另外就是律师接触到的工作，比如人事官司，离婚官司等都和大众有直接共感，可以顺便普法。
9、另外，律所的工作需要你真正用上所学知识。
10、在律所工作和医生职业有一点很相似，就是所学能为所用，不搞华而不实的东西。我在律所时，所在部门是知识产权和商标部，每天9点到律所，撩起袖子就是干实事，很累，但是也很踏实。
11、当你看到节目中的几位学霸，比如斯坦福，乔治城大学等等，不要以为，只有好学校背景才能进入律所。
12、虽然我之前的律所，的确有很多国外留学硕士归来，或者清华北大法本背景的学霸们，但是像我一样作为一个本科英语专业的学生，进入涉外律所，之后再去考取司法考试的人也很多。
13、当时的上司就是北外毕业，英语系，但是后来进入涉外律所之后又考取了司法考试和在职法学研究生。
14、这位也是北外本科毕业，研究生考的法硕
15、如果您是非名牌大学，非法律专业，喜欢法律的话，也可以进入律所一点点儿提高自己，最后也能走得很远。而且律所的晋升系统很完善，横向晋升，纵向晋升渠道都很公平。
16、比如之前的律所是每年固定时间安排考核，如果有晋升意愿可以自己主动申请，薪资也是所有员工每年固定时间一调，绝不虚晃员工。
17、就像第一季《心动的offer》中，合伙人柴律一样，也并非名校和法本背景，而且“出道”也很晚，但是因为自身的悟性以及耐性，一点点儿走出来的。
18、律所最终看的是你的工作态度，细心不细心，你是否踏实肯努力，而不是像个别领域存在的复杂人际关系或者拼非技能实力。
19、提到门槛，再比如，这一季《心动的offer》，李辉曾经也是一个普通院校毕业生，但是因为经验和背水一战的勇气加持，所以获得实习资格。
20、律所的员工，无论是上司还是普通员工，大多都心思纯良。
21、前面说了，律所的工作氛围很浓，因为大家眼中就是手头的工作，而不是琢磨着难搞的内部关系，所以上司和员工之间的权力划分也没有那么的明显，不用无条件巴着上司。
22、律所的内部风气很好，在律所工作，我一度感觉自己像回到大学一样亲切（除了大学没有这么累）。
23、在个别领域时候，我遇到过“站队文化”，“人际关系像迷宫”等等，总之让人感觉踏入复杂社会的无奈，而律所内部文化相比就很单纯了。
24、律所一旦录取了你，那之后因为培养的过程，一步一个脚印，自己培养好的人，过几年如果离职，是它们想要规避的问题，所以人事往往都会万般挽留。哪怕，你家中有事，需休假几个月，也是可以办理停薪留职的。
25、因为，律所很注重人才，假使跳槽，如果已有律所工作经验，一般在各个律所之间都会很抢手。律师的工资会随着年限增长而大幅增长，从一开始的几千，到几万，再到几十万月薪，都是年年月月的努力和辛勤工作换来，没有半点掺水的成分。
26、律所的工作，真的很注重时间效率。因为会有deadline限制，工作中，所以怎么安排好时间是需要自己去想办法提高的。
27、另外，学会调节情绪和身体，也很重要。
28、有些律所的员工，其实因为工作繁重，加上不爱运动，会导致一些身体健康的问题，比如，女性的乳腺问题，或者，在怀孕期间因工作劳累导致的流产也是有的，所以会有些同事怀孕后主动停薪留职保胎。
29、当然，这个主要看个人的身体和心理素质，所以平时保持一定的运动，以及自己调节压力的能力，会对你的律所生涯很有帮助。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
