大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下姿势不对小说的问题，以及和不是你不行，是你的姿势不对的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
国庆跟朋友L吃饭，他从北京回来探亲，聊天当中得知他将要出版自己的第二本书。
我目瞪口呆，回想起年初在讨论年度计划时，他的目标就是出第二本书。
而自己当时吹什么牛逼，早已经忘得干干净净。
羞愧难当。
他说：“关于目标，多数人的问题不是达不到，而是不知道为什么达不到。”
为了做好目标管理，最近看了一本书《只管去做》，下面是几点思考：
1、愿景
一说到定目标，很多人一上来就啪啪啪写下一大堆，基本都是三分钟热度。
先别急着定目标，想象一下在五年后自己理想中的状态：
过着怎样的生活？跟谁在一起？发生什么样的改变？
可以写下来，要具体、有画面感，让自己看着都有怦然心动的感觉。
“跟家人去台湾旅行”，这样太干巴巴就不行，没有画面感；
应该是这样：跟老婆环岛自驾，到一个海边，没有什么人，汽车停在沙滩边上，我们就这样肩并着肩看日落。
愿景够具体，实现起来才有动力。
2、年度目标
很多人定目标要么都是工作上升职加薪，要么都是生活上相夫教子，这样的目标都太片面。
年度目标要做到平衡。
中间是年度关键词，比如对于刚入职场的年轻人来说，可以是“创造现金流”、“职场蜕变”等；
健康、财务、社交是基础；
工作和家庭是主要内容；
成长、娱乐是享受，让生活更丰富。
定目标时容易有这样的问题：
a.想要做的事情太多，但人可支配时间有限，这时就要做出选择；
b.符合SMART原则：
具体、可衡量、可达到、和其他目标具有相关性、时间期限明确
比如：
“3个月内学会演讲”就不可衡量；
“明年年薪到100万”对于普通白领太难，达不到；
“有空的时候去西藏玩”时间期限就不够明确
3、项目和习惯
目标可以分为两种：需要多个步骤完成可以看成项目；需要周期性去做的看成习惯。
对于项目型，可以用倒推分解法：
如果11月要出一本书，那就需要9月截稿……就知道现在需要开始构思了。
对于习惯型，要知道培养习惯是消耗能量的，一次性培养多个习惯，最后往往一个都养成不了。
比如现在要培养每天看书一小时的习惯：
可以用这样的小技巧：
a.截止日期：坚持21天就算成功，看得到终点，更有坚持的动力；
b.循序渐进：刚开始几天可以是半个小时、40分钟等；
c.积极反馈：可以有三次复活机会，允许突发情况中断一两天，没必要因为一两次中断就否定整个计划，要知道，越是完美的计划越是容易被打破。
4、每日行动
对于很多人来说，不是没时间，是没优先级。
时间是管理不了的，时间管理其实管的是事情；
很多人都想着等工作都做完了，再做自己计划的事情，但工作永远做不完，所以计划都一直开始不了。
解决的方法是将生活、计划、工作都放到一起，把自己的年度计划也加入到每天的清单中。
还有一个技巧就是将任务拆解，分成一个个用十几分钟就能做完的小任务，可以利用好碎片化时间。
最后我想说的是，很多人经常会嚷着嗓子讲：“老子每天都被工作、生活上的事情压得喘不过气了，别跟老子扯梦想。”
那就随他去吧，毕竟伟大和成功永远只属于少数人。
文章到此结束，如果本次分享的姿势不对小说和不是你不行，是你的姿势不对的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
