各位老铁们好，相信很多人对指手画脚都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于指手画脚以及的价值的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
指手画脚的价值
怎样看待知识和人才的问题，本应是解决事的，可事实却不尽然。近见一则消息，有家无甚建树的企业，虽喊“求贤若渴”，可当高科技人才前来“面谈”时，却又变调了。尽管应聘者许诺可使企业利润翻番,可企业还是觉得“用那么多费用弄来个光会指手画脚的,不合算",于是……
“指手画脚”能不“翻番”，最好由实践作答，高科技能变成高效益，想来不是妄言。不过，由此我想起一件事来。19世纪初美国福特公司一台大型电机发生故障，行家多次“会诊”匀无结果。德国科学家斯坦门茨经过周密检查和测算，用粉笔在电机外画了一条直线，说，打开这里，沿线将里面的线圈减少16匝。照此实施，故障排除。斯坦门茨要1万美元酬金，经理愕然，币安其填工料单。他写道:画一条直线，1美元;知道在什么地方画,9999美元。
画一条直线，的确容易，但要知道在什么地方画，那就难了,没有相当的知识和足够的智慧是不能“知道”的。因此，用9999美元的支出来换取“知道”，使设备复用，是绝对合算的。这就是“知道”和“指手画脚”的价值。可惜的是，有些人只知道“指手画脚”的轻松简单,不知道其来之实难。故在实践中常常“变调”。殊不知,知识和人才蕴藏的能量十分巨大，只要能够创造条件，使其真正“释放”，那么，这种“释放”所带来的效应就决不是“那么多费用”可以比拟的。
世界进入了知识经济时代，我国也已是世贸组织成员国，更应重视知识与人才。这需要摒弃人才是“坐而论道”和“指手画脚”的观念。知识经济,简单地说,就是把知识作为资本来发展经济。知识的载体是人，谁要执知识经济时代的牛耳，他就必须拥有众多人才或者是人才竞争战场的获胜者。人才的争夺将比“圈地运动”更加激烈，因他将为拥有者带来无法估量的价值。
OK，关于指手画脚和的价值的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
